社会と職場の心理学– category –
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【自己肯定感の罠】部下を成長させたくない上司の心理とは?
こんにちは、柴山です。もしも、「資格取得を目指している人が言われがちなセリフ あるあるランキング」が発表されたら、間違いなく上位に食い込んでくるのがそんな資格とっても意味ないだろ…みたいなセリフだと思います。ひょっとしたら、これがぶっちぎ... -
【老害発言と一般化バイアス】なんでも決めつけてしまう心理とは?
こんにちは、柴山です。新聞の社説、その他コラム記事などで、次のような論旨を読んだことのある方は多いのではないでしょうか? 筆者が外国旅行中にトラブルに遭い、親切な現地の人に助けられた。次に同じ筆者が日本で不親切な人、マナーが悪い人に会って... -
【認知的不協和】頭が良い人が「儲け話」に騙される心理とは?
こんにちは、柴山です。自動車など、高額なものを買うときに以下のようなことはないでしょうか? 購入前に商品ホームページ、カタログ、レビューサイト、SNSを入念にチェック↓だいたいのことは頭に入っているのに、さらに何度もチェック↓下手するとショッ... -
【リンゲルマン効果】なぜ人数が増えると責任感が薄れるのか?
こんにちは、柴山です。以前にいた職場で、社内稟議で承認経路に加わる人を増やしたところ、誰も本気でチェックしてなかった、ということがありました。建築現場の作業確認などでも同様の「確認者を多くした結果、誰も確認してない問題」があることはネッ... -
【認知バイアス】不安を煽る「2025年の予言」が気になる心理とは
こんにちは、柴山です。最近のネット記事、SNSなどで2025年に大災害が起こる!…みたいな『煽り』がチラホラ目につきます。 今回の記事では、こうした「予言と不安」、「予言を信じてしまう心理」について、心理学その他の見地から考えてみました。こんな方... -
両面提示で説得力UP!『忖度なし』を信頼する心のメカニズムとは?
こんにちは、柴山です。唐突ですが、私は釣りが趣味です。(最近は全然行けていませんが)手が空いた時に気になる釣具について検索してみると、たくさんのブログやYouTube動画がヒットします。そんな中で、私が「あ、この人の言うこと信頼できそうだな」と... -
【人間関係と心理学】時間がないのは言い訳にならん!…のか?
こんにちは、柴山です。私の知っている人に、部下の仕事が未達だと時間がないのは言い訳にならん!!と、怒鳴るのに自分の仕事が未達の際はオマエらと違って俺は忙しいんだ!と、怒鳴る人がいました。 冗談で言っている訳では無いので、なおタチが悪い… 今... -
【残念】あなたの会社で社内イベントの意味がない理由とは?
こんにちは、柴山です。・忘年会・新年会・BBQ大会・ボーリング大会その他、社内イベント(社内行事)として行われることは多々あります。いずれにしても不幸にも段取りを命じられた方は大変です。一方で、期待されているであろう効果 社内の親睦、信頼関... -
【察してちゃん上司】なぜ上司は「察して欲しかった」と言ってはいけないのか?
こんにちは、柴山です。 「言わなくても分かるでしょ」「普通そのくらい察してよ」そんな上司の態度に、『何が正解なのか分からない』と感じて戸惑ったことはありませんか? 最近知ったのですが、「自分の気持ちや事情を周囲は察するべき」みたいな態度で...
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